Een wetswijziging met impact!
Met ingang van 1 juli 2024 veranderen het Besluit kwaliteit kinderopvang én de Regeling Wet kinderopvang. Het doel van deze wijziging is de werkdruk en roosterproblemen door personele krapte verminderen. Maar gaan we dat doel ook bereiken? Vooral de impact binnen de BSO op zowel de pedagogische als bedrijfsmatige kant, kan groot zijn. Op dit moment kent deze wetswijziging géén overgangstermijn, je moet er op 1 juli dus direct klaar voor zijn.
In de branche horen wij veel positieve geluiden over het mogen tellen van de BKR op locatieniveau bij de BSO. Het zou inderdaad voordelig kunnen zijn voor de inzet van beroepskrachten, maar in een aantal situaties kan het juist ook nadelige gevolgen hebben voor de inzet. In dat geval heeft deze wetswijziging invloed op de kindplanning en de contracten die je met ouders kunt afsluiten. Daarbij zul je meer moeten regelen dan alleen het berekenen van de BKR op locatieniveau. Denk bijvoorbeeld aan de manier waarop je dit gaat doen, welke keuzes maak je? Hoe groot maak jij je basisgroepen? Hoe organiseer je nu precies de locatie-overstijgende opvang? Wat betekent dit voor jouw pedagogisch medewerkers? Op welke wijze leg je dit alles goed vast in je pedagogisch beleid? Kortom, dit raakt jou als houder, manager, kindplanner of beleidsmedewerker.
Het is wenselijk om als organisatie op tijd geïnformeerd te zijn over de ophanden zijnde wetswijziging én de mogelijkheden die je als organisatie hebt. Zeker ook omdat de aanpassing van het pedagogisch beleid bij de BSO afstemming met de oudercommissie vereist.
Inhoud
Tijdens deze scholingsdag nemen we je mee in de volgende wettelijke wijzigingen.
Dagopvang:
- Mogelijkheid om beroepskrachten in opleiding in te zetten als vast gezicht voor kinderen.
Buitenschoolse opvang:
- Aanpassing van de inzet van beroepskrachten (op locatieniveau i.p.v. groepsniveau)
- Locatie-overstijgende opvang
- Inzet van andersgekwalificeerde krachten in de BSO
- Aanpassing van het pedagogisch beleid
Aan het einde van de scholingsdag:
- Ken je de wettelijke wijzigingen die op 1 juli 2024 worden doorgevoerd
- Ken je de gevolgen die hierbij horen voor zowel de pedagogische als bedrijfsmatige kant
- Ben je je bewust van de keuzes die je als organisatie kan of moet maken
- Kan je deze wijzigingen vertalen naar wat je te doen hebt binnen je eigen organisatie
- Kan je anders gekwalificeerde beroepskrachten op de juiste manier inzetten
- Kan je een adviestraject opstarten die voldoet aan de daaraan wettelijke gestelde eisen
Studiemateriaal
Wij zorgen voor passend studiemateriaal dat aansluit bij de inhoud van de scholing. Het benodigde studiemateriaal wordt verspreid door ons en is daarna in eigendom van de deelnemer.
Studiebelasting
De totale studiebelasting van deze scholing bedraagt ongeveer 6 uur per persoon. Dit bestaat uit:
- 1 bijeenkomst a 6 uur
Voor Wie?
De scholing is bedoeld voor houder, manager, kindplanner of beleidsmedewerker. We splitsen ons scholingsaanbod op, zodat we gericht in kunnen gaan op de impact voor jouw functie. De scholing wordt gegeven op hbo-niveau.
Kwalificatie
Aan deze scholing is geen kwalificatie verbonden.
Kosten
Open inschrijving
De kosten voor deze scholing bedragen € 495,- per persoon. Deze scholing is vrijgesteld van btw.
Locatie
Onderaan deze pagina vind je de data en locaties van deze scholingsdag. Deze worden gehouden in Utrecht, Zwolle en Den Bosch.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze scholing en de inhoud van de bijeenkomsten?
Trainers
-
Jamie Broekhof
Jamie Broekhof
-
Jessie Vogelsangs
Als pedagogisch medewerker doorgegroeid naar trainer en vennoot bij Helder & van Pas, blijft Jessie graag betrokken bij de dagelijkse uitvoering in de kinderopvang. Het vertalen van (organisatie)beleid naar praktijk is voor haar een belangrijke drijfveer bij het trainen.
-
Jaap Tulp
Sinds zijn opleiding Personeel & Arbeid, is Jaap een echte kinderopvang-man. Inmiddels heeft hij ruim 20 jaar praktijkervaring opgedaan in diverse functies binnen de branche: locatiemanager, stafmedewerker en kwaliteitsmanager. In 2004 is Jaap gestart als zelfstandig adviseur en heeft hij opdrachten uitgevoerd binnen de kinderopvang, welzijn en het primair onderwijs. In 2012 is hij als vennoot Helder & van Pas gestart.
-
Gertie Rikken
Gertie Rikken
Geplande data
-
24-05-2024Voor manager kindplanning en kindplannerUtrecht
-
30-05-2024Voor manager kindplanning en kindplannerZwolle
-
06-06-2024Voor manager kindplanning en kindplannerDen Bosch
-
31-05-2024Voor houder, manager en beleidsmedewerkerUtrecht
-
05-06-2024Voor houder, manager en beleidsmedewerkerDen Bosch
-
06-06-2024Voor houder, manager en beleidsmedewerkerZwolle